五角大楼对移民新兵“突然解雇”的争议报告

2019-06-13 06:24:35 巩漠眄 26

五角大楼表示,根据去年结束的特殊招聘计划申请加入美国军队的移民政策最近没有变化。

美国国防部发言人称, 周四发布的 “错误地描述了”五角大楼如何处理新的申请,当试点计划于2017年9月结束时,申请人仍在等待申请。

美联社的报道说,一些移民的美国陆军预备役军人和招募人员在军队中以承诺的公民身份获得了“突然解雇”,没有任何通知或解释。

五角大楼发言人Carla M. Gleason少校说:“他们没有被接受进入该计划的通知是他们的通知。” “政策没有变化。”

格里森说,五角大楼已经有条不紊地处理潜在新兵的积压申请,他们正在等待审查并且处于延迟入境状态。

截至4月份,这一数字约为1,100人,其中一些人正在接受培训或被分配到各单位,等待最终处理他们的申请。

现在正在发生的事情是,一些潜在的新员工被告知他们因背景调查或未能达到某些其他资格而被拒绝,例如在美国拥有合法身份。

对于国家利益计划而言称为MAVNI的军事入口于2009年开始,旨在将具有美国公民数量不足的特殊技能的非美国公民带入军队。

其中包括具有语言,医学或文化技能的外国人。

“国防部和陆军政策要求所有新兵进行适当性审查,作为军事加入程序的一部分。适用性审查的一个方面是安全审查。任何招募,包括通过MAVNI计划招募的人员,不利于安全检查被认为不适合服兵役,并在行政上解除,“陆军发言人尼娜希尔中校说。 “每个新兵都经过个性化的适合性审查,审查的时间长短取决于每个人的独特背景。”

2009年至2017年期间,超过10,000名非美国公民通过MAVNI计划加入或签署了加入军队的合同。

“根据五角大楼4月发布的谈话要点,该计划正在逐渐减少,”该部队有非常驻地服务成员的历史,我们非常自豪。“ “这些人带来的独特技能组合是国防部成为世界首要战斗力量的原因之一。”

该计划不授予被接受的新员工的公民身份。 他们可以申请公民身份,任何服务成员至少可以享受至少六个月的服务。